En el marco del VII Foro Regional Sobre Empresas y Derechos Humanos para América Latina y el Caribe celebrado en Bogotá los días 13, 14 y 15 de julio, Pacto Mundial de la ONU España ha participado en diferentes acciones de trabajo y de sensibilización. 

El día 12 de julio, como preámbulo del Foro Regional, se llevó a cabo una sesión internacional de redes locales del Pacto Mundial de la ONU. Participaron las redes de Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, España, Ecuador, Guatemala, México, Paraguay y Uruguay compartiendo sus prácticas, acciones y retos para fortalecer el trabajo en empresas y derechos humanos.

En esta jornada la red chilena presentó la implementación de la herramienta “Matriz de riesgo en derechos humanos”, la red brasileña presentó el “Autodiagnóstico de derechos humanos”, y desde la red española se abordó la sesión titulada “Debida diligencia en derechos humanos: actualización sobre legislación europea”.

El día 13 de julio coordinamos junto con las diferentes redes locales latinoamericanas y UNICEF un diálogo empresarial sobre derechos humanos. Este diálogo buscó reunir a las redes y empresas líderes en el ámbito de los derechos humanos, con el objetivo de intercambiar avances, así como discutir los retos del futuro.

La jornada estuvo estructurada en cuatro sesiones prácticas (una de ellas liderada por la red española) en las que se discutieron las experiencias de empresas en temas de debida diligencia, los avances relacionados con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, y los retos relativos a la implementación empresarial de los derechos de los/as niños/as, entre otros. Algunas de las empresas que asistieron a este diálogo fueron Frontera Energy, Siemens, Unilever, Grupo Hame, Eramine Sudamérica, Colbun y Softtek.

Los días 14 y 15 de julio tuvieron lugar las sesiones principales del Foro Regional Sobre Empresas y Derechos Humanos. Cabe destacar en este foro la sesión “Intercambio de los puntos claves de las reuniones preparatorias” en la que Teresa Moll, gerente senior para América Latina y el Caribe del Pacto Mundial, compartió las principales conclusiones del diálogo empresarial sobre derechos humanos celebrado el día anterior. En el Foro Regional también se abordaron la perspectiva de derechos humanos en la financiación sostenible, la prevención de situaciones de conflictividad entre empresas y comunidades, y el acceso a mecanismos de reparación por parte de todos los grupos de interés de las compañías.

El foro regional fue clausurado por Fernanda Hopenhaym, presidenta del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos, que subrayó la importancia de este tipo de encuentros multiactor para potenciar las alianzas y sinergias entre gobiernos, organizaciones y empresas, y lograr una mayor cohesión en el respeto de los derechos humanos. Según cifras oficiales, el Foro tuvo una asistencia de 3.000 personas (presenciales y virtuales), y 219 panelistas a lo largo de sus 46 sesiones.