Este verano ha sido el más caluroso con temperaturas récord, deshielo y el aire insalubre para el 99% de la población. El cambio climático es una realidad que rodea nuestro día a día y se ha convertido en un desafío para el mundo de las empresas y sus cadenas de suministro.

En este contexto, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha lanzado la guía sobra la Transición Justa en las Cadenas de Suministro, que ayuda a las empresas a gestionar los riesgos climáticos y el calentamiento global entre los proveedores y a promover una transición hacia una economía más sostenible y justa. Un informe producido por el Think Lab sobre transición justa del Pacto Mundial de la ONU, el laboratorio donde se unen líderes empresariales a nivel internacional y expertos sobre la transición justa para abordar desafíos comerciales claves, identificar oportunidades y ampliar aprendizajes.

Este informe para empresas se inscribe en una serie de publicaciones que analizan e impulsan la transición justa: Introducción a la transición justa, Transición justa para la adaptación al cambio climático, Financiar una transición justa y Transición justa y energía renovable.

1. ¿Qué es la transición justa?
2. La importancia de transición justa en las cadenas de suministro
3. Las empresas en la transición justa
4. Recomendaciones para empresas para promover la transición justa en las cadenas de suministro

1. ¿Qué es la transición justa?

La transición justa busca que las economías mundiales transiten hacia un modelo más sostenible, equitativo e inclusivo para todos los actores mundiales. El sector empresarial en su papel por la transición justa, por ejemplo, busca promover el trabajo decente y que nadie se quede atrás. Pero no únicamente; también implicaba promover el diálogo social, los derechos laborales y el empleo decente. El objetivo es lograr beneficios compartidos tanto para empresas, como las plantillas y las comunidades donde desarrollan su actividad las empresas.

“Las empresas tienen una responsabilidad única de garantizar que las cadenas de suministro estén en el centro de una transición justa hacia la descarbonización para allanar el camino hacia una economía más verde. Un futuro más justo y próspero para sus empresas, trabajadores y comunidades en general”

Sanda Ojiambo, CEO y directora ejecutiva internacional del Pacto Mundial de la ONU

2. La importancia de transición justa en las cadenas de suministro

Mientras las empresas siguen cada vez más expuestas a los riesgos climáticos, sus operaciones comerciales también se ven bajo amenaza. Esta alerta roja también llega a las cadenas de suministro, pues las emisiones que de ellas provienen son en promedio 11,4 veces mayores que las emisiones operativas de la empresa. Un argumento que hace que sea vital abordar la sostenibilidad en esta área. Además, la comunidad inversora también incita a las empresas para que avancen en este sentido. Sumado a esto, el tsunami de normativas sobre sostenibilidad también está repercutiendo en las medidas que se deberán tomar relacionadas con la sostenibilidad en la cadena de valor. 

Como se consigna en este último estudio, recientemente traducido al castellano, es importante tener una visión 360 de las acciones a realizar por las empresas, aplicando un enfoque global de impactos y prioridades; pues, por ejemplo, priorizar acciones por la urgencia climática, sin tener en cuenta otros aspectos, pueden conllevar riesgos laborales y sociales inesperados. Estos riesgos incluyen problemáticas como condiciones laborales peligrosas, como trabajo infantil o impactos en comunidades indígenas. De hecho, las empresas que hablan el lenguaje de la sostenibilidad empresarial promueven efectos positivos en el planeta y las sociedades.

¿Sabes que en el Pacto Mundial de la ONU hemos lanzado un programa de proveedores y cadena de suministro sostenibles?

3. Las empresas en la transición justa

Apoyamos el trabajo de las empresas que promueven una transición justa en sus cadenas de suministro. Es vital colaborar con proveedores y partes interesadas para asegurar que la gestión del impacto de la transición sea adecuada y equitativa. El diálogo abierto y transparente entre la comunidad, las plantillas y las empresas facilita la inclusión de diversas perspectivas, generando confianza y asegurando que se satisfaga las diversas necesidades y aspiraciones de las partes interesadas.

Algunas empresas ya han tomado medidas para gestionar los impactos sociales y ambientales en sus cadenas de suministro. De hecho, algunos ejemplos demuestras que las políticas y prácticas pueden mejorar la sostenibilidad y la resiliencia de las cadenas de suministro a través de una transición justa:

• Unilever a través de la educación, el acceso a la tecnología y financiación presta apoyo a los agricultores y sus comunidades para implementar técnicas de agricultura regenerativa que permiten adaptarse al cambio climático y defender sus cultivos, además de construir presas y reforesatar ríos en India.
• Ørsted ha sumado a empresas y plantillas de sus cadenas de suministro en torno a las ubicaciones de proyectos eólicos marinos para que sea más accesibles para empresas locales, además de invertir en proyectos educativos y brindar empleos a sus comunidades.

Dentro del programa de proveedores sostenibles contamos con innumerables entidades impulsoras para promover la Agenda 2030, ODS y el desarrollo sostenible dentro de las cadenas de suministro promoviendo la resiliencia y la sostenibilidad.

4. Recomendaciones para empresas para promover la transición justa en las cadenas de suministro

Te dejamos cinco recomendaciones para abordar eficientemente la transición justa en las cadenas de suministro:

1. Mejorar la conciencia sobre los riesgos climáticos: Las empresas deben considerar los riesgos climáticos y minimizar y reparar cualquier impacto adverso en las plantillas y las comunidades.
2. Mejorar la transparencia: Las empresas deben llevar a cabo evaluaciones de materialidad y colaborar con proveedores para comprender mejor su exposición a los riesgos climáticos y sociales en sus cadenas de suministro.
3. Integrar la gestión de riesgo: La gestión del impacto ambiental y social debe integrarse en la cadena de suministro. Esto incluye el diálogo social y la interacción con grupos de interés, el desarrollo de capacidades y el respeto de los derechos fundamentales en el trabajo.
4. Crear demanda en el mercado: Las empresas pueden abogar por políticas e incentivos gubernamentales que promuevan prácticas empresariales sostenibles y socialmente responsables. La contratación pública puede ser una herramienta poderosa en este sentido.
5. Apoyar a las pymes: Las empresas más grandes pueden colaborar con interlocutores sociales para apoyar a las pymes en la integración de los derechos laborales y humanos en sus medidas de mitigación y adaptación climática. ¿Conoces nuestro apartado de recursos sobre sostenibilidad para pymes?

La transición justa en las cadenas de suministro no sólo afecta a cuestiones ambientales, sino sociales y económicas. Las empresas tienen la oportunidad de liderar a ese cambio y contribuir a un futuro más sostenible y equitativo. La colaboración entre proveedores, partes interesadas y gobiernos es esencial para que sea beneficiosa para todas las personas. Te dejamos seis consejos para mejorar el impacto social de tu cadena de suministros.