La Asamblea General de participantes 2024 ha ratificado en su vigésima sesión ordinaria a la empresaria aragonesa, Clara Arpa, CEO de ARPA Equipos Móviles de Campaña, como presidenta de la iniciativa en España para un segundo mandato de tres años.

Durante su primer mandato, la iniciativa ha pasado de 711 entidades adheridas a 1770, lo que representa un crecimiento del 150% del tejido asambleario de la asociación. Ella también ha sido desde 2018 y hasta este mismo año miembro del comité ejecutivo de UN Global Compact.

“No bajéis los brazos. La Agenda 2030 sigue siendo la agenda de la Humanidad, la única hoja de ruta aprobada por el mayor de los consensos. Los riesgos y las oportunidades ligadas a la sostenibilidad no solo son los mismos hoy que ayer, son mucho mayores. Todo cambio lleva implícito una resistencia. Asuntos como el clima, la desigualdad, los criterios ASG, transcienden las agendas empresariales y eso es bueno. Porque somos agentes protagonistas de un tablero de juego global. ” 

Clara Arpa, presidenta del Pacto Mundial de la ONU España.

Asimismo, durante la Asamblea se aprobó la renovación del Comité ejecutivo del Pacto Mundial de la ONU España para los años 2024-2027. Este cambio se ha realizado conforme a los estatutos actualizados de la asociación, que establecen mandatos de tres años con la posibilidad de una renovación, sumando un máximo de seis años consecutivos en el órgano ejecutivo de la entidad líder en sostenibilidad empresarial.

1. Composición del nuevo comité ejecutivo
2. Mejoras en materia de gobernanza y transparencia

1. Composición del nuevo comité ejecutivo

El comité ejecutivo del Pacto Mundial de la ONU desempeña un papel crucial en la orientación y liderazgo de nuestra organización. Entre sus objetivos figura garantizar que todos los esfuerzos y las actividades de la asociación estén alineados con nuestros valores y objetivos estratégicos. Desde la aprobación de estrategias hasta la supervisión de la gestión económica, el comité ejecutivo es responsable de guiar al Pacto Mundial de la ONU hacia un futuro próspero y sostenible.

En virtud de los estatutos, se reducen a partir de ahora en número de miembros del comité, de manera que este órgano de decisión, ratificado mediante votación, estará compuesto por:

• Vicepresidencia: Yolanda Fernández Jiménez, de Auchan Retail España S.L.
• Secretaría: Mónica Zuleta Díaz, de Mapfre, S.A.
• Tesorería: Joaquín Garralda Ruiz de Velasco, del Instituto de Empresa – IE Business School.
• Vocales:
  • Dulcinea Meijide Vidal, AGBAR SLU
  • María Asunción Soriano Cuesta, Atrevia Comunicación, S.L.U.
  • Soraya Romero López, Balear de Inversiones Financieras, S.L. (Grupo Iberostar)
  • Josep Presseguer i Gené, Fruits de Ponent, SCCL
  • Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, Fundación Adecco
  • Marta Valero San Paulo, ICEX España Exportación e Inversiones, E.P.E., M.P.
  • Teresa Álvarez Perdices, IDCQ Hospitales y Sanidad, S.L. (Grupo Quirónsalud)
  • Ricardo Oteros Sánchez-Pozuelo, Supracafé, S.A.

El pasado 29 de mayo marcó también el final del mandato de varias personas del comité ejecutivo anterior. La presidenta del Pacto Mundial de la ONU en nombre de toda la organización dedicó palabras de agradecimiento a los antiguos miembros por su incansable esfuerzo y compromiso y sus significativas contribuciones durante su tiempo en el cargo. Las personas que han terminado su mandato son:

• Vicepresidencia: Victor Viñuales, ECODES
• Tesorería: Ángel Fraile, Endesa.
• Vocales:
  • Ana Millán, Accenture España, S.L.
  • Josefa de León, Agroamb Prodalt, S.L.
  • Begoña Etxebarria, Fundación Novia Salcedo.
  • Leticia Fernández, Grupo Antolin-Irausa, S.A.
  • Joan Fontrodona, IESE – Universidad de Navarra.
  • Sergio Colado, Nechi Group.
  • Beatriz Ledesma, Promotora de Informaciones, S.A. (PRISA).

2. Mejoras en materia de gobernanza y transparencia

Con la mirada puesta en avanzar hacia una gobernanza más eficaz y transparente, la Asamblea del Pacto Mundial de la ONU España también ha aprobado la renovación de algunos puntos de sus estatutos orientados a mejorar la gestión interna y la rendición de cuentas.

Además, se han aprobado tres documentos clave para mejorar la gobernanza del Pacto Mundial de la ONU España:

1. Código ético y de conducta, que establece una cultura organizativa basada en valores, transparencia y participación, orientada a la creación de valor compartido.
2. Plan de compliance, diseñado para mejorar la gestión interna y prevenir delitos penales. Este plan refuerza las buenas prácticas y la organización interna de la iniciativa.
3. Modelo de prevención de delitos, describe las pautas para el control y gestión de riesgos penales, asegurando que la asociación cumpla las normativas relevantes.

La renovación del comité ejecutivo y la adopción de estos nuevos documentos marcan un hito en nuestro sistema de gobernanza como iniciativa líder en sostenibilidad empresarial en España. Estos cambios se orientan a una gestión más eficiente, transparente y comprometidas con los valores y los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU.