Con motivo del 8 de marzo, Dia Internacional de la mujer es importante dar relevancia al liderazgo femenino y los retos actuales a los que se enfrenta la mujer para avanzar de forma ambiciosa en esta materia. Claramente, el impacto desproporcionado de la crisis en las mujeres ya se está sintiendo y se seguirá sintiendo en los próximos años.

El Pacto Mundial de Naciones Unidas España tiene una línea consolidada de trabajo a favor de la igualdad de género, recursos de todo tipo y programas empresariales. Por esto, para conmemorar este día, del 8 al 15 de marzo llevaremos a cabo diferentes acciones en las que queremos contar contigo y en las que el liderazgo femenino y el empoderamiento de la mujer serán clave.

Consulta a continuación, cada una de las acciones en las que puedes participar de forma activa.

8 de marzo | Evento online. Retos del liderazgo femenino para un futuro sostenible

El Pacto Mundial de Naciones Unidas España conmemora el Día Internacional de la Mujer con un evento online ágil y con diferentes hitos en el que arrancaremos el día con el toque de campaña por la igualdad de género desde la Bolsa de Madrid (en colaboración con nuestro socio BME del Grupo SIX) en claro llamamiento al papel que tienen los mercados. 

Presentaremos los resultados de la segunda edición de nuestro programa internacional de género, Target Gender Equality; y señalaremos con especialistas multistakeholder, cuáles son los retos más acuciantes para pisar el acelerador en la materia. Todo ello con una nutrida representación empresarial de alto nivel.

Este evento ya se llevó a cabo. Descarga aquí el dossier con los datos de resultados de la II Edición de TGE.

10 de marzo | Virtual Session: Principios para el Empoderamiento de las Mujeres: empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad

Esta nueva formación online dirigida exclusivamente a nuestros socios brindará una descripción general de los WEPs y un marco sólido para apoyar a las empresas cuando luchan por la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

Esta sesión tiene como objetivo:

• Mostrar el marco de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) para apoyar y promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
• Explicar los pasos a seguir y el proceso de adhesión de los WEPs.
• Dar pautas prácticas para que las organizaciones aprendan a implementar el marco de los WEPs en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad.Llegar a entender con claridad la iniciativa Science Based Targets (SBTi) y el concepto de cero neto, incluidas metodologías, requisitos, procesos, beneficios y aplicabilidad.

15 de marzo | Evento online internacional. Target Gender Live

Target Gender Equality (TGE) es un programa global exclusivo para nuestros socios, que ayuda a las empresas participantes del Pacto Mundial a establecer y cumplir metas ambiciosas para la representación y el liderazgo de las mujeres en las empresas.

Se lanzó en 2020 por el Pacto Mundial de Naciones Unidas en unión con todas las redes locales a nivel global y al que se han sumado más de 850 empresas.

TGE profundiza en la implementación de los Principios de Empoderamiento de la Mujer y fortalece la contribución empresarial al Objetivo 5.5 de la Agenda 2030, que exige la plena participación de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, incluso en la vida económica, para 2030.

El 15 de marzo se lanzará la tercera edición de este programa acelerador, expandiendo su alcance geográfico a más de 50 países en todas las regiones.

Consulta el programa e inscríbete aquí.

15 de marzo | Lanzamiento III Edición Target Gender Equality

Target Gender Equality (TGE) es un programa global exclusivo para nuestros socios, que ayuda a las empresas participantes del Pacto Mundial a establecer y cumplir metas ambiciosas para la representación y el liderazgo de las mujeres en las empresas.

Se lanzó en 2020 por el Pacto Mundial de Naciones Unidas en unión con todas las redes locales a nivel global y al que se han sumado más de 850 empresas.

TGE profundiza en la implementación de los Principios de Empoderamiento de la Mujer y fortalece la contribución empresarial al Objetivo 5.5 de la Agenda 2030, que exige la plena participación de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, incluso en la vida económica, para 2030.

El 15 de marzo se lanzará la tercera edición de este programa acelerador, expandiendo su alcance geográfico a más de 50 países en todas las regiones.

Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs)

Lanzados en 2010 por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de la ONU, los WEPs se basan en las normas internacionales del trabajo y de derechos humanos, y en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad en relación con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Están formados por 7 Principios basados ​​en estándares internacionales para guiar la acción empresarial para crear igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

Los WEPs proporcionan un marco holístico para que las empresas promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad, y generen resultados positivos para la sociedad y las empresas. Formado por siete Principios que son el vehículo principal para la implementación corporativa de la igualdad de género de la Agenda 2030.

Conoce más sobre los WEPS a través del Dossier y el Toolkit. Únete y se parte activa en la lucha por la igualdad de género.