European Private Sector SDG Stocktake 2024

Las redes europeas del Pacto Mundial de la ONU sacan a la luz el primer estudio sobre la situación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 en las empresas y compañías de Europa para entender mejor las mejoras y desafíos del tejido empresarial, European Private Sector SDG Stocktake 2024.

Y es que, aunque las empresas europeas han demostrado un buen nivel de madurez en su alineación con los ODS, todavía es necesario más esfuerzos. En concreto, se deben tomar más acciones y mejorar la capacidad de las empresas para medir sus contribuciones efectivamente de manera que su ambición sea tangible y medible en los próximos años.

En este documento, podremos encontrar un contexto para entender el tejido empresarial europeo, además de un análisis concreto por país, entre los que se encuentra España, y un desglose de oportunidades en un contexto cambiante a nivel comunitario.

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Algunas conclusiones del primer estudio sobre empresas europeas y Agenda 2030

• Los ODS de igualdad de género, crecimiento económico y la acción por el clima son los 3 principales ámbitos en los que actúan las empresas europeas.
• Las empresas actúan principalmente integrando los ODS en sus actividades y procesos, y desarrollando productos específicos.
• La formación en materia de sostenibilidad y ODS se sigue impartiendo principalmente en departamentos especializados y en la dirección.
• La integración de los principios de sostenibilidad y los ODS tiene un impacto positivo en el rendimiento económico de las empresas.
• La contribución a la sostenibilidad y a los ODS aún no se mide de forma eficiente por parte de las empresas europeas.
• Los objetivos medibles se establecen principalmente para acciones en favor de la igualdad de género y clima.