La gobernanza transformadora y el papel del consejo y de la dirección ejecutiva

Este informe detalla el papel de los consejos de administración y el liderazgo ejecutivo para en la adaptación del enfoque de gobernanza transformadora a gran escala. Sus decisiones ayudarán a las empresas a alinearse con este tipo de gobernanza recogido en el ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas.

El documento introduce el concepto de gobernanza transformadora en el mundo de los consejos de administración y liderazgo ejecutivo basado en los resultados de la consulta al Think Lab sobre Gobernanza Transformadora convocada por el Pacto Mundial de la ONU con tendencias claves y orientaciones. Por otro lado, destaca los retos a los que se enfrentan las empresas y sugiere formas en la que la gobernanza transformadora puede sortearlas.

En conclusión, un informe para las empresas que ofrece ideas claras y oportunas sobre cómo los líderes empresariales para incorporar la gobernanza transformadora en sus estrategias y acciones, apoyando entornos operativos, justos e inclusivos y promoviendo prácticas empresariales responsables.

Gobierno corporativo y gobernanza transformadora

Tradicionalmente, el concepto de gobernanza transformadora se ha establecido una cultura ética de la rendición de cuentas y la conducta responsable. Sin embargo, la sociedad exige que las empresas aborden los impactos medioambientales y sociales, incorporando la sostenibilidad empresarial que se recogen en marcos como la Agenda 2030. Entre otros puntos, en esta publicación encontraremos cinco temas para la alineación del gobierno corporativo:

1. La aplicación de las orientaciones del marco empresarial del ODS 16.
2. La experiencia del consejo de administración y la dirección ejecutiva.
3. Evaluación y gestión de riesgos.
4. La integración de estrategias ASG.
5. La mejora de la gobernanza y la inclusión de los grupos de interés.

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