Introducción a la Transición Justa: informe para empresas

Desarrollado por el Think Lab sobre Transición Justa de UN Global Compact, este documento ofrece una introducción al papel central del sector empresarial para garantizar una transición justa para todos, abarcando los fundamentos y el significado de la transición justa; las acciones prioritarias para las empresas; las áreas de trabajo relevantes y el caso empresarial, así como un glosario de términos clave y una guía de recursos.

La aplicación de los principios de transición justa

Aunque los principios de la transición justa son universales, las empresas los aplican de forma diferente, ya que el cambio climático y la transición climática afectan a las geografías, los sectores y las empresas de forma variada. Este informe destaca algunas de estas diferencias y esboza siete acciones prioritarias para ayudar a todas las empresas a entender los principios de la transición justa, identificar las lagunas en las prácticas actuales y generar ideas para mejorar la alineación, incluyendo:

• Crear un mapa para el compromiso interno con la transición justa;
• Establecer una base mediante políticas y prácticas sólidas para respetar los derechos en el trabajo y otros derechos humanos;
• Comprometerse con las organizaciones de trabajadores en el diálogo social incluyendo a todas las partes interesadas afectadas en la mesa de debate;
• Elaborar planes empresariales a largo plazo que integren los principios de la transición justa;
• Tomar medidas para llevar a cabo los planes de transición justa;
• Asociarse con los gobiernos, las organizaciones de empleadores, las iniciativas regionales/sectoriales y a través de las cadenas de suministro para una acción más coordinada;
• Medir e informar sobre las acciones, los retos y los impactos relacionados con la transición justa, para promover el aprendizaje, la cooperación y la responsabilidad.